Wypłata - PIT 0 Udzielono odpowiedzi
Dzień dobry,
Tworząc w ebiurze LP dla pracownika, który otrzyma wynagrodzenie po dacie 26 urodzin aplikacja stosuje ulgę dla młodych gdyż nie bierze pod uwagę parametru “data wypłaty”. Oczywiście łatwo to skorygować poprzez wyłączenie ulgi dla młodych w kartotece pracownika.
Ale w sytuacji gdy LP tworzymy dla pracownika po faktycznej dacie 26-tych urodzin i chcemy utworzyć zapis potwierdzający otrzymanie przez pracownika wypłaty przed datą 26-tych urodzin to aplikacja nie uwzględnia ulgi dla młodych.
Być może jest to rzadka sytuacja ale wcale nie niemożliwa. U nas w biurze właściciel wypłaca wynagrodzenia z premiami i przekazuje nam informację o dokonanych przelewach netto. My wyliczamy kwotę brutto i tworzymy dla pracownika zapis wypłaty.
W sytuacji gdy pracownik urodził się 10 września, a wynagrodzenie otrzymał 08września to ma prawo do ulgi dla młodych. Ale w aplikacji ebiuro tworząc zapis wypłaty w dniu 11września aplikacja nie zastosuje ulgi do której pracownik miał prawo.
Czy da się dokonać zmiany aby można było manualnie podejmować decyzję o wyborze ulgi ?
Jak zaksięgować wynagrodzenie po dacie wypłaty w przedstawionym przykładzie?
Komentarze
Komentarze: 1
W nawiązaniu do konwersacji w zgłoszeniach, zachęcam do:
Zaloguj się, aby dodać komentarz.