Wynagrodzenia - podsumowanie - błędy

1. Brak możliwości ujęcia wartości składnika wynagrodzenia niewypłacanego przez pracodawcę - niepodlegającemu składkom ZUS, a podlegającemu PIT. np. dofinansowania do Kart Multisportu
Wpisanie wartość w okno „Wynagrodzenie inne (niepodlegające oskładkowaniu)” powoduje zwiększenie wynagrodzenia netto – a de facto powinno pomniejszać pierwotne wynagrodzenie o podatek pobrany od wartości tego składnika.
 

2. Brak składnika wynagrodzeń „podwyższanie wynagrodzeń”
Jest „potrącenia inne” ale brak „podwyższenia inne”.
Bo przecież nie będziemy wpisywać podwyższeń w polu potrącenia o ujemnej wartości ?:)
 

3. Zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, rodzicielskie itp. wypłacane przez zakład pracy:
Brak możliwości ujęcia wartości wypłaconego zasiłki w przyporządkowaniu do okresu przebywania na tymże zasiłku
Brak możliwości uwzględnienia zasiłków opiekuńczych wypłacanych przez zakład pracy
W polu „wynagrodzenie chorobowe” można wpisywać tylko wynagrodzenie chorobowe, które zwiększa wartość podstawy składki zdrowotnej.
Gdybyśmy w tym polu ujmowali zasiłki chorobowe lub opiekuńcze to zawyżalibyśmy podstawę składki zdrowotnej.
 

3a. Zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, rodzicielskie itp. wypłacane przez zakład pracy:
Postępując zgodnie z instrukcją wyliczania zasiłków można wpisać ręcznie wyliczoną podstawę do wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego. Jednak po wpisaniu innej wartości podstawy aplikacja i tak wylicza “po swojemu” 

3b. Zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, rodzicielskie itp. wypłacane przez zakład pracy - wpływ na DRA:
W trakcie generowania DRA aplikacja nie uwzględnia w DRA wartości wypłaconych przez zakład pracy zasiłków.

4. Brak możliwości edytowania i zmiany parametrów wynagrodzenia nawet przed dokonaną wypłatą i zaksięgowaniem.
W zakładce „wypłaty” brak możliwości zmiany okresu nieobecności, zmiany rodzaju świadczenia albo dołożenia nieobecności za powyższy okres po zapisaniu wynagrodzenia. Pomimo, że wynagrodzenie nie zostało wypłacone ani tym bardziej zaksięgowane.
 

5. Brak wyboru formularza listy płac 

W Małej Księgowości był wybór uproszczony oraz pełnej listy płac. Uproszczony wybór pokazywał obraz wypłat – wielokrotnie na 1 stronie. Podczas gdy obecnie mamy kilkanaście stron z listą płac.