Dodawanie umowy o pracę dla pracownika

Dagmara Chojnacka
Dagmara Chojnacka
  • Zaktualizowano

Dotyczy produktów: Symfonia eBiuro, szybkafaktura.pl

W tej instrukcji znajdziesz informacje, jak dodać umowę o pracę dla pracownika. Na podstawie dodanej umowy możesz później przygotować wypłatę dla pracownika. 

Dodawanie umowy o pracę dla pracownika

Aby dodać nową umowę o pracę dla pracownika, postępuj zgodnie z poniższymi krokami.

  1. Zaloguj się do Symfonii eBiuro/szybkafaktura.pl.
  2. Otwórz formularz umowy. Wybierz jeden z dwóch sposobów:
    • Sposób 1:
      - przejdź do zakładki Kadry i płace → Pracownicy lub Więcej → Kadry i płace → Pracownicy
      - kliknij przy wybranym pracowniku Opcje → Dodaj umowę.
    • Sposób 2:
      - przejdź do zakładki Kadry i płaceUmowy lub Więcej Kadry i płaceUmowy
      - kliknij Dodaj umowę
      - kliknij przy wybranym pracowniku Wybierz.
  3. Zaznacz na formularzu Umowa o pracę.
  4. Uzupełnij pola w sekcji Dane umowy:
    • Stanowisko
    • Data podpisania
    • Data rozpoczęcia
    • Wybierz odpowiednią opcję w polu Czas trwania umowy
      - Nieokreślony
      - Określony, następnie uzupełnij pole Data zakończenia
      - Próbny, następnie zaznacz opcję Przedłużenie umowy o pracę na okres próbny o czas urlopu wypoczynkowego lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy występującej w okresie próbnym, jeśli dotyczy i uzupełnij pole Data zakończenia
    • Miejsce świadczenia pracy
    • Wymiar czasu pracy
    • Ulga podatkowa
    • Kwota kosztów uzyskania przychodu.
  5. Uzupełnij pola w sekcji Wynagrodzenie:
    • wybierz rodzaj kwoty Brutto lub Netto w polu Kwota wynagrodzenia i wpisz kwotę wynagrodzenia 
    • wybierz Termin wypłaty wynagrodzenia:
      - w bieżącym miesiącu
      - w następnym miesiącu
    • wybierz z listy Dzień wypłaty wynagrodzenia.
  6. Uzupełnij opcjonalnie pole Inne postanowienia umowy.
  7. Kliknij Zapisz.
Taką umowę możesz:
  • edytować 
  • rozwiązać
  • wystawić podobną
  • wydrukować 
  • usunąć.

Na formularzu umowy nie możesz dodawać żadnych dodatkowych składników, które mają wpływ na wynagrodzenie pracownika.

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 1