Dotyczy produktów: Symfonia eBiuro, szybkafaktura.pl
W programie możesz dodawać pracowników do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Na liście pracowników których możesz dodać, zobaczysz tylko tych, którzy spełniają kryteria zgłoszenia do PPK. Umowę o prowadzenie PPK możesz zawrzeć z pracownikiem. który spełnia kryterium:
- stażu zatrudnienia – nie wcześniej niż po upływie 14 dni od zatrudnienia i nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia
- wieku:
– od 18 lat do 55 lat – automatycznie jest włączany do PPK po upływie 3 miesięcy zatrudnienia, chyba że przed upływem tego terminu złoży deklarację o rezygnacji z PPK
– od 55 lat, a przed ukończeniem 70 lat – jeśli pracownik złoży wniosek w formie pisemnej o dokonywanie wpłat do PPK
– osoby, które osiągnęły 70 rok życia najpóźniej w pierwszym dniu zatrudnienia, nie mogą być włączone do PPK.
Dodawanie pracownika do PPK
Aby włączyć rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych, postępuj zgodnie z poniższymi krokami.
- Zaloguj się do Symfonii eBiuro/szybkafaktura.pl
- Kliknij w menu Więcej → Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Kliknij przycisk Dodaj pracownika do PPK.
- Odszukaj pracownika liście i kliknij przycisk Wybierz.
- Zobaczysz okno Dodawanie pracownika do PPK.
- Wybierz z listy składkę w polu Składka podstawowa pracownika.
- Wybierz opcjonalnie składki w polach:
- Składka dodatkowa pracownika
- Numer rachunku do wpłat.
- Kliknij przycisk Zapisz.